Cómo escoger a un excelente personal
No es conveniente que el entrevistador brinde ‘de entrada’ un montón de información acerca de las características, la cultura y los valores de la organización, porque de esta manera está pautando las respuestas del otro. Foto cortesía de ddpavumba Cuando se trata de escoger a las nuevas personas que trabajarán contigo, es importante que no pierdas el foco: mantener y/o aumentar la eficiencia y el rendimiento de la empresa y del personal. Por fortuna, hay una gran cantidad de diferencias individuales entre los candidatos, que hacen que las personas se comporten y reaccionen de manera distinta frente a los acontecimientos, lo que hará que tengan un mayor o menor éxito en el desempeño de sus labores. Los resultados son lo importante, y en la medida en que sepas escoger a tu gente, la entrega final de sus tareas determinará qué tan afortunada fue la decisión de contratarlos. A continuación, algunas consideraciones que debes tener en mente al momento de decidir que necesit...