El curioso caso de Wilfredo Vargas - Hablemos de Encora, Avantica - novena parte de las encuestas de software.

 

Avantica. Parte de Encora. Uno se pregunta quien es la persona detrás de una empresa de más de 150 empleados. Para averiguarlo comencé a investigar (buscar a gente chismosa para encontrar la verdad).

- Era un chico tímido en la U (universidad). Era inteligente, un nerd estudioso. Me dicen algunos de sus compañeros de la Universidad San Simón.

Era bueno para los estudios, inteligente. Muy tímido. Persona de pocos amigos me dice otro.

Enseñaba en San Simón, enseñaba estructura de datos y fue asistente. Los asistentes son alumnos destacados. En general lo perfilaban como buen programador y un posible docente. Jamás esperaron que sea gerente de una empresa de software. Me dice otra persona.

Lo cierto es que Avantica está entre las top 10 empresas más grandes de software en Cochabamba.

El trayecto de Wilfredo fue, San Simón, Truesoft, Tata Consultancy. 

Básicamente consiguió clientes gringos, les encantó su trabajo y le dijeron que contrate más gente. Ahora debe tener 150 empleados.

Avantica es de las empresas grandes y consideradas de las buenas dentro de los rangos en Bolivia.

Encora y Avantica están estrechamente relacionadas y generan mucho empleo en Bolivia.

Avantica es una empresa con sedes en varios países y Wilfredo sería el gerente regional. Avantica es básicamente una empresa dentro de Encora.

Podemos ver que la empresa es relativamente joven. Los encuestados tenían entre 1 y 3 años en la empresa. Me hablan las personas de 150 empleados, pero no tengo la cifra exacta confirmada.

Algunos proyectos trabajan fin de semana, pero la mayoría no. El incremente según ley y la gente dice cumplir con las 8 horas en su mayoría con algunas excepciones.
La mayor parte de los encuestados ganaba más de 1500 lo cual en Cochabamba es muy buen dato.

La mayoría dice estar en la ley laboral y varios tienen viajes internacionales con viáticos.

Está es el noveno artículo de empresas de software de Cochabamba.

Para ver la parte 8, haga clic acá.

Para ver la parte 10, haga clic acá (artículo en proceso de desarrollo)




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