miércoles, 27 de abril de 2022

¿Es Mojix la mejor empresa para trabajar en Cochabamba? - octava parte empresas de software


Esta es la octava parte de las empresas de software de Cochabamba.

Para ver la séptima parte de VIVA GSM haga clic ACÁ

Para ver la novena parte hagá clic ACÁ.

Hubo una época en que Mojix se llevaba a los ingenieros de otras empresas a La Paz. Su central ofreciendo jugosos salarios.

Los empresarios de software en Cochabamba sufrían mucho con Mojix que en esa época Gustavo Rivera manejaba de manera agresiva.

Debido a la gran cantidad de ingenieros en Cochabamba, los de Mojix decidieron abrir su sucursal en Cochabamba.

Ahora los sueldos ya no son tan jugosos como antes, pero aún está entre las mejores empresas de software.

Veamos algunos datos. Podemos ver estabilidad ya que los empleados trabajan varios años. La empresa es grande y tiene más de 100 empleados, lo que le da estabilidad.


Se habla de una organización aceptable y muy organizada. En este aspecto en realidad mejoró. Antes se trabajaban varias horas extras, mientras que ahora, la organización mejoró.

Hay gente que afirma que todos son felices, lo cual es muy bueno.

Antes se trabajaba de vez en cuando el fin de semana, pero últimamente ya no. En cuanto aumentos, solo uno menciona que es menor al que da la ley.


En general es ley laboral y varios tienen viajes de trabajo con viáticos pagados.
Hay sueldos entre 2000 y 3000 dólares, pero en generan rondan los 1300 aprox.
¿Trabajas en una empresa de software en Cochabamba?

Si es así, ayúdanos llenando esta encuesta anónima:

lunes, 18 de abril de 2022

¿Qué puertos se usan en SQL Server?

 El siguiente artículo trata sobre los puertos utilizados en SQL Server. Tocaremos un conjunto de preguntas y respuestas frecuentes sobre puertos utilizados en SQL Server.

No solamente mencionaremos los puertos usados por el motor de base de datos. Mencionaremos y hablaremos de los puertos utilizados por otros servicios.

El artículo se muestra a continuación.

Para ver el artículo en español, siga los pasos del siguiente artículo:


¿Es VIVA la peor empresa para los ingenieros de sistemas? - Séptima parte de encuesta de empresas de software


Esta es la séptima parte de la encuesta de empresas de software. La empresa de telefonía VIVA.

Para ver la parte 6, haga clic ACÁ (Digital Harbor).
Para ver la parte 8 hacer click ACÁ 

Ocurrió hace muuuucho tiempo. Había dejado Jalasoft y un amigo me invitó a trabajar en VIVA. Decidí ver que tal era el ambiente. Era el 2006 aprox. No recuerdo el año exacto. Me ofrecieron un sueldo bajo y cuando fui a hablar con el equipo una de las ingenieras me dijo que me despida de los fines de semana porque se trabajaba duro.

Solo estuve unas horas y decidí irme a otra empresa. Varios amigos trabajaban para VIVA en esas épocas y trabajaban muy duro. Recuerdo que jugábamos walley (volley en cancha de raquet) los domingos porque solían estar libres ese día. Alguna vez estuvimos en la discoteca con amigos de VIVA y les llamaron por teléfono y se fueron porque se cayó el sistema. Era bien tarde en la noche. 

El área de Business Intelligence ganaba mejor y los sueldos eran relativamente altos en esa época.

Si se caía el sistema, era bastante normal trasnocharse y quedarse muuuuchas horas extra. Veamos si las cosas cambiaron ahora y si solamente estoy hablando de un oscuro pasado, que ya quedó atrás. En esa época en realidad los empleados trabajaban en Trillogy que era una empresa que hacía software dentro de VIVA. Ahora Trillogy se llama Salamanca Solutions y es una empresa aparte que ayuda a VIVA en algunos proyectos, pero tiene otros proyectos aparte y otros clientes también.

Primeramente hay que decirlo. VIVA es una de las empresas más grandes en Cochabamba. Muuuuuuuuy solvente. Las empresas de telefonía están muy bien paradas. Todo el mundo usa celulares, internet. Por lo tanto son empresas grandes con bastante capital y gente. Viva debe tener aproximadamente 4 a 5 millones de clientes que usan su servicio de telefonía.

El edificio es bonito, la empresa es cómoda. Te dan un excelente crédito y básicamente puedes hacer llamadas por horas con un crédito de llamadas y megas casi indefinido.

Si bien yo tuve una mala experiencia e impresión de la empresa, eso fue hace 16 años. ¿Qué tal está el ambiente laboral ahora? Veamos las respuestas de los encuestados.

Varios de los encuestados trabajan más de 7 años. La empresa es bastante grande con más de 1000 empleados.


Se habla de un ambiente laboral serio, con mucho trabajo. Se habla en 2022 de mucho estrés por la mala planificación. Podríamos decir que de todas las empresas hasta ahora encuestadas es la con peor ambiente laboral. Eso no necesariamente significa que es la peor empresa de Cochabamba de software, pero si, la empresa que llenó la encuesta y que obtuvo peores resultados. Conozco empresas donde se paga poco, se trabaja mucho y que no son nada estables ni solventes, pero que no figuran en las encuestas. Seguramente los empleados de esas empresas sienten vergüenza de trabajar en una empresa mala. Mientras que los que trabajan en empresas bien pagadas, con orgullo llenaron la encuesta.

Si bien, se habla mucho de horas extras, a la hora de mostrar horas de trabajo 2 de las 4 personas encuestadas hablan de 8 horas. Lo cual no suena muy trágico.


Los beneficios no suenan tan buenos, pero tal vez den souvenirs de VIVA que no figuran entre las preguntas.
Los sueldos parecen un poco más bajos que las empresas anteriormente encuestadas. Pero podemos hablar de algo así como 1000 dólares en promedio que en Bolivia es relativamente aceptable y sin una diferencia muy grande con otras empresas.

En conclusión podemos decir, que la calidad de ambiente y salarios es ligeramente inferior en general a Jalasoft, Harris, Nice, Assuresoft o Truextend, pero es superior a algunas otras empresas de software pequeñas.

Personalmente yo creo que todo trabajo es digno y si trabajara en VIVA estaría orgulloso de trabajar ahí. Es un trabajo duro, pero es de las empresas más importantes del país.

Trabajar en VIVA es como estudiar en Univalle. Tal vez no sea la mejor universidad, pero hay varias universidades de peor calidad.

Si consideras que la información provista en este artículo es incompleta, te invito a escribir tus comentarios al final del blog.

Si trabajas en una empresa de software en Cochabamba, te invito a llenar esta encuesta:



jueves, 7 de abril de 2022

Cómo importar una hoja de Excel a una tabla de SQL Server


Por: Daniel Calbimonte

Problema


Hay varias formas de importar datos a SQL Server desde Excel. En este tutorial, veremos cómo se puede lograr esto mediante la creación de una macro de Excel con código VBA para importar datos desde una hoja de cálculo de Excel a SQL Server.

Solución


A continuación se muestra una muestra de lo que vamos a armar. Tendremos datos ingresados ​​en la hoja de cálculo y luego crearemos un botón para importar los datos a SQL Server.


Cuando pulsamos Guardar los datos se guardarán en SQL Server en una tabla que ya está creada.


Usaremos Excel 2017 en este ejemplo, pero otras versiones funcionarán pero pueden requerir algunos cambios.



Para continuar leyendo utilice el siguiente enlace. Para ver el enlace en español siga los pasos de nuestro tutorial.


Cómo ver el artículo en español

miércoles, 6 de abril de 2022

Sexta parte de la encuesta de empresas de Software - Digital Harbor


 


Esta es la sexta parte de la encuesta de empresas de software de Cochabamba

  • Para ver la quinta parte, haga clic AQUÍ
  • Para ver la séptima parte haga clic AQUÍ

Escribí sobre Digital Harbor el 2015 cuando era relativamente nueva. Era una casa gigante alquilada. Ya eran varios empleados.

Luego se mudaron a otras casas y luego a un edificio.
Son más de 100 empleados es una empresa grande.

Anteriormente estaba dirigida por Valentín Laime. Una persona que empezó de abajo. Cuenta que de niño no sabía hablar en español y poco a poco en el colegio aprendió a hablarlo y a ser buen alumno.

Le ayudaba a su mamá en la limpieza y limpiaba las aulas en San Simón. Es por eso que sentía cariño a la universidad porque le dieron trabajo y por ende comida. 

Luego fue estudiando y fundó con unos amigos la empresa Jatun de software. 

Posteriormente pasó a ser administrativo de la empresa extranjera de Digital Harbor que ofrece software para la salud.

Luego la pasó a dirigir Alvaro Cárdenas y Marcelo Zenzano le asiste en la parte administrativa. Marcelo es un administrativo de Jalasoft.
El ambiente laboral era malo y desorganizado al principio. Se trabajaba muy duro. Actualmente los comentarios sobre el ambiente laboral son mejores (con alguna excepción).

En la encuesta se habla de más de 100 empleados que para Cochabamba es una empresa grande en lo que se refiere a software.

Hay personas que trabajan más de 7 años, lo que habla de su estabilidad.

Se trabaja a veces en fin de semana. Yo diría que un poco más que en las anteriores empresas. Prácticamente todos los encuestados estaban en ley laboral. Se habla de un ambiente organizado y serio.
Se pagan salidas a restaurantes y algunos tienen hasta viáticos. En general hay una buena cantidad de gente que trabaja más de 8 horas.
Los salarios en general rondan los 1000 dólares, pero hay gente que gana más.