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lunes, 28 de enero de 2013

Ahorra tiempo, Trabaja Eficientemente Automatizando tus accesos diarios con un mínimo de esfuerzo usando ATNSOFT Key Manager


 

Dentro de la gran cantidad de herramientas que prometen ayudarte a reducir el tiempo en tus tareas cotidianas computacionales encontré una que realmente lo hace y se las recomiendo, se llama Key Manager, básicamente esta herramienta te permite crear accesos rápidos o juegos de “Hot keys”  personalizados para acceder a diferentes componentes o aplicaciones de tu ordenador.
Veamos con un ejemplo como puedes personalizar los conjuntos de teclado para acceder a un programa específico:

1.- Luego de la instalación abrimos Key Manager.
Inicio-Todos los Programas- ATNSOFT Key Manager - Key Manager

Como pueden ver el panel está vacío, y listo para que agreguemos todas las combinaciones de teclado (Key) y mouse posibles y todo ello a nuestra conveniencia.

2.- Click en el botón de Insert Action.

- Seleccionamos la opción: Launch a program or file.
- En Action Name, escribimos el nombre de la acción que nos ayude a entender lo que hace este acceso rápido. (Ejemplo. Abrir iExplorer).
- Click en “To a key, sequence of presses or key combination:” y nosotros definimos el juego de key y/o mouse que nos ayudara a ejecutar esta accion. (Ejemplo: en mi caso elegí las teclas Shift + 1)
- Click en OK.


 
3.-La acción ya se creó, ahora solo nos queda usarla.
Nota: Si queremos podemos cerrar la ventana de ATNSOFT Key Manager de igual manera esta aplicación correrá por debajo y nos ayudara cuando la llamemos usando el conjunto o juego de teclas que definimos.








4.- Para hacer la prueba de lo que hicimos hagamos algo, vayan al escritorio de su ordenador y simplemente presionen Shift + 1 al mismo tiempo y noten que iExplorer se abrió.


Como pueden ver crear accesos rápidos de combinaciones de teclado es muy fácil y rápido, pero lo genial de esta herramienta es que no solo puedes realizar lo que vimos; sino que puedes crear menús personalizados con accesos rápidos a distintas aplicaciones, folders o carpetas, archivos, específicos a tus necesidades.



Este menú es de gran ayuda ya que los accesos de teclado y mouse que personalizamos también ayudan a que recordemos que accesos son sobre todo cuando queremos ordenar los mismos.
También puedes crear distintos profiles (perfiles) donde personalizas tus accesos rápidos de acuerdo a las tareas que vas haciendo (Ejemplo. Estas navegando y tienes accesos rápidos para ayudarte en ello, luego estas trabajando y tienes otros accesos rápidos para ello).


Quieres tener esta facilidad de trabajo y mucho más pues te recomiendo hacer la prueba de esta genial herramienta que no solo te ayuda a ahorrar tiempo sino que te hará una persona muy eficiente en tus tareas cotidianas.
Si quieres ver demos de este producto puedes ingresar a:
O contactalos en:
Puedes Descargar la última versión de:

lunes, 21 de enero de 2013

Migración completa y confiable con ESF Database Migration Toolkit!





Los amigos de easyfrom nos traen este juego de herramientas reduce el esfuerzo, coste y riesgo de migración desde cualquier formato de base de datos: Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2, IBM Informix, InterSystems Caché, Teradata, Visual Foxpro, SQLite, FireBird, InterBase, Microsoft Access, Microsoft Excel, Paradox, Lotus, dBase, CSV/Text para transferir a cualquier fuente de datos ODBC DSN hacia estos.

Esta herramienta esta dedicada a las personas que necesitan realizar tareas de migración de base de datos y necesitan ejecutarlo de manera rápida y sobre todo confiable.

Características del Programa
  • SIMPLE
  • ALTA VELOCIDAD
  • EXTENSO
  • FLEXIBILIDAD
  • MUNDIAL
Más de 256 métodos de migración en un juego de herramientas, por ejemplo,
  • Migración de / a Oracle 9i/10g/11g
  • Migración de / a SQL Server 6.5/7.0/2000/2005/2008/2010/2012
  • Migración de / a MySQL 3.23/4.x/5.x/6.x
  • Migración de / a PostgreSQL 7.x/8.x/9.x
  • Migración de / a IBM DB2 7.x/8.x/9.x
  • Migración de / a Informix
  • Migración de / a Teradata
  • Migración de / a Access 95/2000/2003/2007
  • Migración de / a Excel 95/20002003//2007
  • Migración de / a Visual Foxpro (free DBF/DBC)
  • Migración de / a SQLite 3.x
  • Migración de / a FireBird
  • Migración de / a InterBase
  • Migración de / a dBase III/IV/5
  • Migración de / a Paradox 3.x/4.x/5.x
  • Migración de / a Lotus WK1/WK3/WK4
  • Migración de / a CSV/Text File/MailBox/Html
  • Migrates de cualquier ODBC DSN
Ejemplo de migración:

En el siguiente tutorial veremos lo sencillo que es migrar de una BD en mySQL a MS SQL Server:
  • En la siguiente gráfica como pueden ver tenemos una base de datos creada en MySQL
2.- Proveemos el usuario y password del servidor MySQL y el nombre de la base de datos a ser migrado.
  • Server: localhost
  • Username: root
  • Password: TuPassword
- Click en Next.



3.- Ingresamos el IP del Servidor MS SQL Server, Usuario, Password y la Base de datos de destino y click en Next.
    • Server: 10.31.97.83
    • Username: sa
    • Password: TuPassword
    • Database: NuevaDB
4.- Seleccionamos las tablas y/o Vistas de la base de datos que queremos migrar, luego Click en Next.




5.- Click en Submit.






6.- Abra SQL Server Management Console y note que la migración fue completada.





Nota lo fácil y rápido que es migrar con esta herramienta, si deseas conocer más acerca de las características que ofrece ESF Database Migration Toolkit para visita la página oficial en: http://www.easyfrom.net/"
También puedes descargar la última versión de:

viernes, 18 de enero de 2013

Necesito programador de aplicaciones para Android



Estoy buscando un individuo que pueda crear juegos u otro tipo de aplicaciones para Android.

Principalmente pido que me muestre sus aplicaciones y me hable de su experiencia programando.
Si sabe programar para iphones y ipads, mejor.

El individuo trabajará desde su casa con sus propios horarios y no me interesa si trabaja desde una piscina, café o restaurant. Tampoco me interesa en que país esté.


Si puede proporcianar referencias, mejor.


Contacto: calbimonte.daniel@gmail.com
cel phone: 591-75502310

lunes, 14 de enero de 2013

El cierre de software andina parte 2, la otra cara de la moneda


He recibido serias críticas por mi primer artículo de como destruir una empresa de software.
La gente me recuerda que en algún momento fui un ingenierito mal pagado y que recuerde como se sufría en ese tiempo.

Voy  a tocar en esta segunda parte la otra cara de la moneda. El empleado y el dilema que tiene al demandar a una empresa de software.

Esto incluyendo la publicación de los tiempos de Fernando Lopez y Jorge Peredo. Creo que tenemos derecho a ver las 2 caras:


El Sr. John Rutherfurd, en su publicación del domingo 30 de diciembre 20012, como es su estilo, excedido como siempre demostró su carácter 
prepotente haciéndose la víctima muestra su sesgada verdad, dándonos además EL CALIFICATIVO DE MALEANTES Y TILDANDO DE CORRUPTA A
NUESTRA JUSTICIA CUANDO NO LE FAVORECE A SU ANTOJO o como le prometieron quizá (entendemos nosotros) sus abogados.

Como es posible que un extranjero "John Rutherfurd", humille a dos bolivianos y a todas las personas del sistema judicial boliviano?
Nosotros no incumplimos promesas, ayudamos a formar la empresa, es mas la idea de hacer la empresa en Bolivia fue nuestra, la cueal John 
Rutherfurd la tomo ofreciéndonos incluso acciones de la misma si nos va bien. Nos fue bien, muy bien y usted Sr Futherfurd sabe cuánto dinero generó
por el trabajo de profesionales bolivianos (pagando solo la cuarta parte en el mejor de los casos, de lo que cobraba por cada profesional) y 
deliberadamente solo mandaba a Bolivia lo necesario para pagar sueldo y gastos administrativos, y por supuesto olvió sus ofrecimientos de 
inicio y como usted exigía fuimos empleados a tiempo completo con por lo menos 10 horas de trabajo diario durante más de 10 años; aún cuando 
externamente quiso mostrar la figura de consultores. La justicia comprobó en todas las instancias legales la realidad y no la aprienca que 
quiso demostrar.


Cobardemente nos hace responsables de una situación aparente, por el SOLO HECHO DE RECLAMAR LO QUE EN JUSTICIA RECLAMARÍA 
CUALQUIER EMPLEADO BOLIVIANO, QUE SON LOS BENEFICIOS SOCIALES, AGUINALDOS, VACACIONES, APORTES, ETC. QUE COMTEMPLA LA
LEY GENRAL DEL TRABAJO DE BOLIVIA LA CUAL DESDE SIEMPRE USTED ESTUVO ENTERADO Y EN SU MOMENTO ADVERTIDO POR SU ASESOR LEGAL;
ES POR ESO QUE LA LEY NOS DIO LA RAZÓN (en tres instancias judiciales), sin tener que corromper (como usted asevera) a nuestros  jueces, vocales y
en su caso  Magistrados del sistema Judicial.
Es tal su desprecio a nuestras personas como a nuestro sistema Juciciales Laboral que tuvo la osadía de hacer semajante publicación con valor de casi
Bs. 6246 para explicar todos "SUS" detalles o menguar su conciencia.
Le recordamos Sr. Rutherfurd que las que las personas que daclararon en el juicio de nuestra parte fueron ex empleados de Software Andina 
que SOLO DECLARARON LA VERDAD dando la cara, y no como usted que no tuvo la valentía de enfrentar la verdad, otorgando poder sus abogados 
que oficiaron de testigos a su nombre y de su esposa para decir solo falacias infames y alejadas de la verdad, además se valió de un solo testigo, 
que era un empleado relativamente nuevo, que mintió para complacerlo diciendo cosas como: 

"HAGO MI TRABAJO EN LOS DIAS Y HORAS
QUE YO QUIERO, NO TENGO QUE ASISTIR A LAS OFICINAS Y ME PAGAR POR PROYECTO", usted y todos los que trabajábamos ahí sabemos que recibíamos
un sueldo, cumplíamos horarios y todos sabemos de su malestar, como lo demustran muchos emails de usted, de su enojo cuando uno llegaba tarde y
se iba temprano (mínimo 10 horas de trabajo por día fue su exigencia), y de sus amenazas de no pagar sueldos; USTED LO SABE (y se demostró con las
sentencias en tres instancias).
Usted sabe que no recibimos ni un solo peso y que siempre rehuyeron su esposa y usted a sentarnos para llegar a un arreglo razonable, ahora se hace a la víctima?

ESTA CLARO QUE ESTÁ BUSCANDO UN JUSTIVICATIVO PARA DECLARAR LA EMPRESA EN QUIEBRA Y USURERAMENTE QUEDARSE CON LO
QUE NOS CORRESPONDE SEGÚN LAS LEYES BOLIVIANAS, YA QUE ADEMÁS CON "LO POCO LUCRATIVO QUE ERA SOFTWARE ANDINA", PUSO 
DELIVERADAMENTE LOS VARIOS BIENES QUE ADQUIRIÓ, INCLUSO LAS TRES OFICINAS QUE COMPRÓ ANOMBRES PERSONALES. AEMÁS AHORA
APROVECHAS SU PODER ADQUISITIVO PARA DIFAMARNOS Y ALEGREMENTE DIFARMAR A NUESTRO SISTEMA JUDICIAL SIN DAR LA CARA;

aprovechando coyunturas que en términos parroquialenes se entendería como"...pretender indulgencias con ave marías ajenas". Puesto que solo 
pretende, y así lo demostró en el transcurso de los procesos judiciales evadir sus oblicaciones laborales, contractuales, beneficiándose de una quiebra;
a nuestro decir fraudulenta.

Por último solo una pregunta. A qué clase de individuo se cataloga de maleante, al que cumple la ley o al que NO la cumple y/o la evade 
deliberadamente ?


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Acá tengo las resoluciones del tribunal constitucional:

http://www.tribunalconstitucional.gob.bo/resolucion23957.html


Algo que varios andinos (así voy a llamar a los de software andina. Los de Jalasoft son los jalapeños, los de true-extend son los Truxteños, los de Assuresoft, assureños, Thomson Reuthers los Thomiños, los de pirámide los egipcios) me dicen  que John era muy duro y sincerón. Típico gringo programador que va al grano y no te marea la perdiz. Los latinos cuando vemos un código mal hecho decimos:

- Tu software está bien, pero debemos seguir los estándares de calidad y mejorar las tabulaciones, la modulación y encapsulamiento.

Un gringo norteamericano como John típico diría lo siguiente:
- Your code sucks !

Es que el inglés es un idioma muy directo y muy seco. La personalidad de John no es fácil

La ley laboral y la prestación de servicios.

Bueno, acá va la ley general del trabajo:

Léanlo con cuidado y seamos honestos, muy pocas empresas la cumplen a totalidad. Por ejemplo las horas extras de trabajo. De acuerdo a la ley los hombres trabajan como máximo 48 horas semana (en el caso de software Andina eran 50) y las mujeres 40 horas. Los empresarios muy difícilmente van a querer contratar a una programadora mujer.  

Ahora, entonces qué ? No cumplir la ley ?

No, pero es hora de pensar en reformas,  actualizar una ley hecha desde 1942 y tratar de actualizar a la realidad.

Los pagos de fin de semana



Varias personas se quejan que en las empresas les hacen trabajar domingo sin pagarles lo que dice la ley:




Art. 55.- Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100 por ciento de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50 por ciento, según los casos.


Muy pocas empresas cumplen con esta regla.


Las famosas promesas de dar acciones

He sido víctima del jefe que promete dar acciones (incluso tengo un papel por ahí) y que al final no te da nada.

Lamentablemente el dinero enceguece a la gente. He visto como los dueños de empresas grandes lo pierden todo. Pierden sus esposas(sos) y sus seres queridos y solamente se quedan con el dinero que ganan.

El caso de John es uno más del empresario con mentalidad norteamericana que viene con ideas innovadoras como dar acciones, pero tal como el efecto del anillo en la película el señor de los anillos con el anillo, el dinero los va transformando en personas avarientas que no quieren compartir nada. Luego de las demandas comenzó a tratar de reivindicarse, pero esos 5000 $us anuales la verdad yo junto esa plata vendiendo galletas.




Yo les diría a todos los ingenieros jóvenes:

"Si las promesas que les hacen no son escritas, se las va a llevar el viento".

¿Es justo el trato que dan los empleadores a sus empleados ?
De acuerdo al artículo de Fernando Lopez y Jorge Peredo en software Andina se ganaba la cuarta parte de lo que se cobraba. en software Andina un individuo gana 1000 $us aprox. Lo que daría a entender que John recibía 4000 $us y de ese monto le daba 1000 a un empleado.

Eso es difícil de creer. Normalmente, en los casos de outsoucing en los que si tengo cifras, los americanos pagaban 1500 por un ingeniero al que se pagaba 500. Si descontamos gastos administrativos, luz, agua, teléfono, etc el margen es de 500 $us por persona. No es mucho, pero si vamos contratando a más gente, el margen va creciendo.

Pero y que es del empleado ? Es justo matarse 10 horas por 500 $us ? Lo va a ver su familia? Lo va aguantar su esposo o esposa si casi no está en casa?

Obviamente no. Eso crea un rencor al jefe y dueño de la empresa y esto motivó a Jorge y Fernando a hacer lo que hicieron.

Yo les digo algo que me dijo mi amigo Roco porque me pareció muy sabio:


"Nunca reniegues de tu sueldo actual. Disfrútalo y piensa que hay mucha gente que jamás en su vida va a llegar a tener lo que ganas tú hoy. Pero tampoco te quedes conforme con eso. Siempre aspira a más arriba pero sin envidiar ni hacer mal a nadie."

Desde que seguí su consejo nunca me ha ido mal en nada y creo haber conseguido todos los puestos que más deseaba. Si sienten rencor hacia su jefe o alguien alejen ese sentimiento de ustedes y perdónenlo. Hablenlé pero sin odio. No se dejen meter el dedo a la boca, pero tampoco sean sapos cochalas.


miércoles, 9 de enero de 2013

Se necesita hacker experto en Drupal


iProjectPartner, una empresa con sede central en USA california, desea contratar a un experto en seguridad web y experto en Drupal.

Estamos buscando a alguien con aptitud investigadora, alguien que le guste romper los esquemas de seguridad, alguien capo que tenga sepa entrar al sistema y hackear la página o hacerla caer.

Si tienes los requisitos mencionados, escríbenos. Eres uno de los nuestros.

cel 75502310

domingo, 6 de enero de 2013

Como destruir una empresa de software - El cierre de software Andina



Soy un admirador de los fundadores de software como Daniel Gumucio, Javier Aranda fundadores de Assuresoft y TrueExtend, Jorge Lopez fundador de Jalasoft, Julio Ortiz de Intersoft, Reynaldo Vargas fundador de Piramide, Juan Pablo Soliz Thomson Reuters (ex-ILS) y por último John Rutherford de software Andina.

Todos ellos son empresarios visionarios de software en la ciudad de Cochabamba - Bolivia que sufrieron mucho para llegar al éxito porque tenían una visión y consiguieron los contactos para dar cientos de empleos en Bolivia.

Armar una empresa toma varios años de trabajo y dedicación. Destruirla, toma mucho menos tiempo y bastante descaro.

Para los que no saben 2 ingenieros llamados Fernando Lopez y Jorge Peredo demandaron a software Andina.

El artículo del periódico los tiempos publica los detalles:



Quiero anunciar a la opinión pública sobre el caso de mi empresa, una de las primeras en el rubro de outsourcing en Bolivia (prestación de servicios de desarrollo de software a empresas en el exterior), misma que metió más de 2.5 millones de dólares al país en los últimos 5 años, generó trabajo para muchos profesionales bolivianos dando así sustento a sus familias. Empresa que ha tenido que cerrar sus puertas en Bolivia por culpa de 2 maleantes que quisieron conseguir dinero sin trabajar, ayudados por la corrupción que existe dentro del sistema judicial/legal.
Hace más de 25 años cuando conocí Bolivia por primera vez, escuché la expresión “Por eso Bolivia no progresa”. Lamentablemente, he visto de primera mano un motivo que limita el progreso en Bolivia y me gustaría compartir mi experiencia.

Conozco Bolivia por mi ex esposa Ana y aunque somos divorciados, mantenemos una buena relación. Ella y los 4 hijos que tenemos son orgullosamente bolivianos. Yo soy informático de profesión y viajando a Bolivia para visitar la familia de Ana, me di cuenta en los finales de los 90s, de que había muchos informáticos saliendo de las universidades, pero no muchos trabajos para ellos. Cuando la empresa donde trabajaba en USA fue comprada por otra empresa y no quería mantenerme en ese trabajo, decidí tomar mis ahorros y ver si podía iniciar algo en Bolivia y de esa forma Ana podía estar en el país que ama y mis hijos conocer la cultura de su mamá.

En 1999, Ana me presentó a Fernando López, un amigo de su curso de secundaria. Fernando, sabiendo que quería iniciar una empresa en Bolivia, me ayudó a armar un equipo de 4 informáticos. Entonces el equipo fue Fernando López, Jorge Peredo y 2 más Mi idea fue desarrollar software usando las últimas tecnologías. Como era algo que estábamos probando y nada seguro, Fernando propuso trabajar como profesionales independientes.
Trabajamos bien y pudimos desarrollar el software que tenía en mente. Mi plan era, una vez tener el producto listo, buscar inversión en E.E.U.U. para lanzar el producto y hacer el marketing. 

Desafortunadamente, el mundo había cambiado en el año 2000 porque la burbuja del .com había reventado. Pasaron meses sin encontrar inversión y para fines del año 2000, yo había gastado todo mi ahorro en pagar los honorarios, las máquinas, oficina, etc. En otras palabras fue un fracaso total. Tuve que volver a Estados Unidos en busca de otro trabajo. Pedí disculpas a los 4 informáticos, les pagué un mes extra de honorarios para que puedan buscar otro trabajo, y me fui sin dejar deudas pendientes pese a que yo no percibía ingreso alguno por más de un año.
Sin trabajo y en una economía difícil en los Estados Unidos durante 2001, viví aumentando deudas (que aún tengo gasta el día de hoy), buscando trabajo y aceptando proyectos cuando los encontraba. En Bolivia, Fernando y Jorge estaban sin trabajo, entonces les encontraba y pasaba proyectos que podían ser desarrollados fuera de Estados Unidos.

A finales de 2001, toqué muchas puertas y realicé consultaría para una empresa donde tenía contactos. Propuse un proyecto para cambiar drásticamente la tecnología de su producto, que fue aceptado al punto de ofrecerme un cargo a nivel de vicepresidente y tomar responsabilidades de ese proyecto. Pero yo sacrifiqué el puesto, que me hubiera brindado no solo tranquilidad y estabilidad económica, sino también lo más importante, volver a reunir a mi familia en mi país. En vez de aceptar eso, pensando en Fernando, Jorge y sus familias aun sin trabajo en Bolivia, propuse a esa empresa que hagamos el proyecto en Bolivia y que yo. Con un equipo de profesionales Bolivianos, prestaríamos servicios para llevarlo a cabo. El cliente aceptó la idea. Entonces presenté a Fernando y Jorge el proyecto a realizarse en Bolivia y también aceptaron la idea. Y fue así que renació la empresa Software Andina, prestando servicios de desarrollo de software en el 2001.

La modalidad de la empresa era simple. Yo viajaba a USA para conseguir (y definir) proyectos y los hacíamos en Bolivia. Cobrábamos al cliente por mi tiempo invertido y por los servicios que estaban prestando los profesionales. Todo el dinero enviado a Bolivia pagaba los honorarios de los informáticos y los gastos comunes que demanda una oficina. Y al fin del año, cualquier saldo que existía era repartido entre los que estaban trabajando, excluyéndome de esa repartición, debo decir que yo nunca recibí de lo que se repartía.
Esta modalidad no era lucrativa, pero nos daba trabajo, brindando bienestar a nuestras familias y haciéndonos competitivos contra los países de India y China que también desarrollan software.

Pare el año 2010 software andina creció, logramos obtener más proyectos, con ello contratamos a más profesionales y gracias al esfuerzo de equipo logramos ganar la confianza de los clientes que era nuestra única fuente de trabajo. Una mañana, después de varios años de prestar servicios profesionales facturando por su trabajo, Fernando y Jorge entraron a mi oficina para decir que desde ese día, no iban a trabajar más, sin ningún previo aviso ni motivo justificable. Pero les dije que como profesionales independientes, están libres de hacer lo que desean, a pesar que no era ético simplemente abandonar y dejar en medio un proyecto sin ni siquiera avisar ni coordinar con el resto del equipo del trabajo. Pese a todo les desee lo mejor para sus nuevos planes.
Lo que no imaginaba en aquel entonces era que estaban armando un complot de extorsión. A poco tiempo de abandonar su trabajo a medio proyecto, Jorge y Fernando presentaron demandas en contra de la empresa por más de USD 100,000 cada uno, con argucias inaceptables sin fundamentos verídicos.

Estos últimos 3 años han sido un infierno total, y soy testigo de un sistema legal corrupto y deprimente. Aprendí muy tarde que el primer paso cuando hay una demanda laboral, es caer al sistema corrupto, ensuciarse las manos y meter dinero. Si no lo haces, la oposición lo hará y perderás aunque ellos no tengan fundamento jurídico alguno y actúen contra las leyes. No importa si es injusto o si los montos son absurdos. Incluso es mejor para los abogados y jueces corruptos porque la coima será un porcentaje del monto total de la demanda.

En 2010 con el inicio de la demanda, me pusieron un arraigo, limitando mi habilidad de viajar. En este caso, un arraigo así es completamente contra la ley, pero en Bolivia, metiendo dinero, todo es posible. Era simplemente parte de su plan de extorsión. Limitaban mi libertad de tránsito como modo de presión para que ceda al chantaje, sabiendo que mi trabajo consistía en viajar para conseguir proyectos. Esto hacían sin meditar que ponían en peligro el trabajo de los demás profesionales que conformaban el equipo en Bolivia. Con esta situación injusta e indignante mi salud se vio quebrada, llegue a sufrir un infarto y tuve que ser intervenido con una operación de emergencia. Ahora en la actualidad soy un paciente cardiaco, condenado a llevar tratamientos y seguimiento médico de por vida. No solo perdí la tranquilidad, sino también la salud a causa del estrés infernal por luchar en hallar justicia que nunca obtuve.
Ahora sé que eso es el modus operandi de la mafia de abogados y jueces corruptos del sistema Boliviano. Donde hacen demandas contra empresas, sin importar si es justo o razonable, sin medir las consecuencias del daño que ocasionan sus acciones, haciendo cualquier suciedad para poner presión contra la empresa. Tal vez para empresas de mayores recursos es mucho más fácil negociar y pagar la extorsión, que pasar por el sistema legal corrupto. Pero que implica para una empresa pequeña? Cómo en nuestro caso, la empresa tenía una ganancia promedio de USD 5,000 por año que repartía como bono entre los profesionales al fin del año. Seguro existe el prejuicio de que “como soy gringo, soy rico”, pero ni la empresa ni yo tenemos USD 10,000 para pagar coimas, mucho menos USD 100,000 de solo UNA de las demandas, que no tiene ningún fundamento justo, verídico basado solo en falsedades y calumnias.

Sé que durante los años, Presidente Evo Morales ha decretado medidas para proteger a los obreros de explotación. Y admito que no presté suficiente atención dado el hecho que trabajaba con un grupo de profesionales. Estoy seguro que la intención del Presidente Morales no fue abrir la puerta para que 2 maleantes, profesionales, con diplomas universitarias, facturando más de 10 veces un sueldo mínimo, puedan usar el sistema legal como herramienta para robar y extorsionar con el fin de obtener dinero fácil.

Fueron casi tres años que mantuve mi confianza en que se haría justicia, pero nunca la encontré. Casi tres años de sostener una situación difícil, no solo por mi persona y mi salud, sino también para la empresa de mantener la confianza del cliente que nos proveía de proyectos, pero fue una lucha que no ganamos. Pues, con esta situación el cliente perdió la confianza, que con mucho esfuerzo habíamos logrado en 10 años de trabajo. Ya no siendo confiables ni estables, tomó la decisión de invertir y confiar en un grupo de profesionales de China dejando de lado a un grupo humano valioso. Dejaron sin trabajo a 35 profesionales capaces y honestos que no merecían ser perjudicados por las acciones de dos personas inescrupulosas que solo buscan dinero fácil sin tener que trabajar.
No se cómo expresar mi pensar a todo el equipo que perdieron sus trabajos y por sus familias, solo brindarles mi consuelo que hay un Dios justo y él sabrá proveer de otra fuente de ingresos. Rogaré a Dios por que así sea por el bienestar de sus familias.

Quiero terminar con una broma que me contaron en Cochabamba una vez, comparando a un cochabambino con un paceño. Un niño estaba caminando con 2 canastas, una canasta tapada y la otra destapada y la conversación fue así: Yo: Que tienes en las canastas? Niño: Son sapos Yo: Porque una canasta está tapada y la otra destapada? Niño: es que esta canasta tapada tiene sapos paceños. Si la destapo, los sapos se escapan. Yo: Y la otra canasta destapada? Niño: La otra canasta tiene sapos cochabambinos. Si un sapo trata de escapar, los otros sapos lo jalan por abajo.
Irónicamente, la persona que me contó esa broma fue Fernando López. En los últimos 5 años de existencia. Software Andina introdujo alrededor de USD 2,500,000 a Bolivia. Como empresa no era lucrativa, pero generó trabajo para muchos profesionales. Y como todas las personas que roban sin importar las consecuencias que tendrán sus acciones hacia los demás, estos 2 inescrupulosos, maleantes, Fernando López y Jorge Peredo han dejado destrucción por sus acciones.

Estoy seguro que Fernando y Jorge no son los únicos. Y es por personas así que Bolivia no progresa ni progresará mientras no se cambie el sistema corrupto e injusto.

John Rutherfurd.




El problema es que Software Andina no pagaba los beneficios de la ley laboral si no que tenía a sus empleados con la modalidad prestación de servicios. Es decir que sus empleados no estaban asegurados en la caja y no gozaban de quinquenio ni AFPs.

Yo entiendo, que un empleado con tantos años de trabajo desee tener esos beneficios. En especial si tienen familia. Pero también entiendo el otro lado, entrar a la ley laboral y poner a tus empleados de planta es bastante costoso. Si contratas a un tipo de planta, le tienes que pagar aguinaldo+quinquenio+canastón+pago de impuestos a la caja+AFP, etc, etc, etc. Y no les cuento el infierno de tiempo que toma registrar a la empresa. Toma varios meses.

El gobierno tiene que mejorar si quiere recaudar más dinero de empresas legales. Por culpa de su pésima administración y burocracia incentiva a varias empresas truchas que no están ni registradas.

He tenido el gusto de hablar con John Rutherford y me pareció un hombre honesto y de palabra. La gente que trabajó con él dice que era una persona justa.

También tengo entendido que Software Andina era una empresa de software con uno de los más altos promedios salariales en Cochabamba. También tenía un bajo nivel de deserción. Algo que si tengo entendido es que se trabajaban 10 horas al día en horario continuo. Personalmente me parece demasiado, pero ese tiempo de trabajo no es infrecuente ver en otras empresas de software.

El nivel de la gente era alto, la exigencia era buena. Uno piensa...si los contactos son gringos deben pagar varios miles de dólares y entonces porqué la mayoría de los sueldos son de menos de mil quinientos dólares ? 
Un norteamericano encargado en desarrollo de software gana 5000 $us mes. Porqué los bolivianos ganan mucho menos.

La respuesta es que Bolivia compite contra chinos, indios, pakistaníes, etc. Si usted quiere abrir una empresa de software, le recomiendo trabajar con Pakistán, con 200 $us mes, los programadores se lo pueden hacer lo que sea.

Es por eso que es muy difícil abrir una empresa en Bolivia. Y me caló hondo lo que dijo John...por eso Bolivia no progresa. ...porqué tiene una justicia corrupta que trabaja a base de coimas (sobornos).

Se me viene a la mente el caso de Jacob Ostreicher, un norteamericano que invierte en Bolivia y que pierde toda su fortuna por una mafia que trabajaba dentro del ministerio de gobierno que lo acusa de ganancias ilícitas.

Lo mismo sucede con John Rutherford en el caso de software Andina. Es una empresa pequeña. No creo que John sea pobre como afirma, pero los gringos son así. Gastan más de lo que un boliviano puede entender. Y estaba en su derecho. Si John hubiese sido boliviano, seguramente habría charlado con Fernando Lopez y Peredo y hubiesen llegado a un acuerdo interno. Pero para los gringos las cosas son blancas o negras. Lamentablemente los latinos conocemos el color plomo, plomo oscuro y plomo claro o negrito blanquecino. La diferenciación del bien y el mal es más difusa.

Los mediocres salarios de los abogados y otros profesiones nos hacen sobrevivir con dineritos de aceites, aceleradores, coimas.

¿Cómo eliminar la corrupción?

Juicios acelerados. Mejores pagos a los abogados. Si el juicio es rápido y justo todos querrán pagar mejor.

El facebook de software Andina:


En síntesis, yo se que en estos momentos hay varias personas que piensan que sus jefes los explotan y les pagan una miseria. En el caso de mi país Bolivia, las leyes apoyan en gran forma al empleado especialmente si no se cumplen las leyes laborales. Las multas son terribles. Como empleadores, se deben asesorar legalmente no vaya a ser que un empleado descontento haga quebrar toda la empresa.

El gobierno debe pensar en los empresarios. Se puede vivir del cobro honesto (generalmente los otros países pagan un impuesto altísimo) pero legal. El vivir de la coima simplemente genera un país de mercenarios que ahuyenta la inversión extranjera que a mi parecer es esta la que mejora las condiciones de vida.

El empleado al demandar a una empresa puede quedar desempleado por años (nadie los va a querer en empresa nunca) y lo peor es que los juicios toman años (3 años el de software Andina).

Ahora, los chismes dicen que el hijo de John es un excelente nadador que nos representó en las olimpiadas y que estudia en USA (que no es muy barato de pagar). Me parece difícil de creer que una empresa de 35 empleados de solamente una ganancia de 5000 $us anuales. A mi modo de ver, se prefirió cerrar la empresa y declarla quebrada a pagar a ese par de empleados que seguramente asustaron exigiendo 100000 dólares y que en el fondo querían quedar con menos.

El odio y malestar de que la gente a la que le das pan te muerda la mano y que quiera tu comida hizo que llegase esto al otro extremo. Un extremo que estoy seguro nadie se lo esperaba.

Algo que dijo Ostreicher, víctima de extorsión del Gobierno fue lo siguiente:

El boliviano está acostumbrado a pagar sobornos y así alimenta la corrupción. Yo podría haber pagado un soborno y no ir preso pero consideré que era importante denunciar la injusticia. Si no hacemos nada contra la corrupción, esta acabará devorándonos.

No seamos los sapos cochabambinos que no dejan surgir a los otros. 






viernes, 4 de enero de 2013

Ericom AccessToGo: Controla cualquier computadora desde tu dispositivo móvil.




Continuando la línea de aplicaciones para el acceso remoto que nos ofrece Ericom, quiero mencionarles de una excelente elección ideal para trabajar desde dispositivos móviles, se trata de AccessToGo una aplicación diseñada para tu iPhone, iPad o dispositivo Android.



AccessToGo es el mejor cliente RDP móvil en el mercado, lo que permite un acceso rápido, fácil y seguro a las aplicaciones alojadas en Windows, PCs físicos, escritorios virtuales (VDI) y los servidores de Terminal Server de Windows - en cualquier momento y en cualquier lugar, desde iPads, iPhones, iPods dispositivos Android y también cuenta con una versión para Blackberry Playbook.

AccessToGo corriendo en un dispositivo Android:



Esta increíble herramienta permite personalizar la interface para tener un acceso rápido a las applicacion que utilizamos con mayor frecuencia o listarlas como favoritos.



Ericom AccessToGo es el único cliente RDP móvil de soporte tanto el touch y punteros flotantes. Proporciona control de pantalla de alta precisión, desplazamiento horizontal y vertical intuitivo y una barra de función única para iPads que muestra las claves más comunes (Esc, Tab, Ctrl, Alt y Windows) y otras funciones de productividad.




AccessToGo también ofrece (gratis) la puerta de enlace Ericom SSL para el acceso seguro y encriptado cuando se conecta desde fuera del firewall.

Cuando se utiliza con tecnología Blaze Ericom RDP-acelerado, AccessToGo proporciona hasta 10 veces más rápido rendimiento de la pantalla cuando se accede remotamente a mapas, fotos, video streaming, imágenes de radiología, imágenes en 3D, Adobe Flash y PDF.
AccessToGo con Blaze utiliza un ancho de banda un 90% menos que otros clientes RDP móviles, que es ideal para la conectividad celular a través de conexiones 3G, 4G e Internet.






Visita la página oficial de Ericom AccessToGo para consultar la lista detallada de todos sus características y plataformas soportadas:


La aplicación es totalmente gratuita!, así que no hay necesidad de un código de activación o similar. A continuación te dejo los enlaces de descarga directa.

iPhone/iPad:



miércoles, 2 de enero de 2013

La Administración Remota nunca fue más fácil con Ericom AccessNow™ HTML5 RDP Client





AccessNow es una herramienta innovadora que hace uso de las nuevas tecnologías para cumplir una de las necesidades más comunes del administrador IT. Básicamente permite realizar la conexión remota a través de un navegador con soporte para HTML5, eliminando por completo el uso innecesario de clientes o terceras aplicaciones.
Lo único que debes hacer para empezar a administrar tus equipos remotamente es instalar Ericom AccessNow Server en ellos ya sean Terminales de Servicio, RDS, plataformas VDI o incluso Microsoft Hyper-V y estarás listo para accederlos a través de cualquier dispositivo con un navegador compatible con HTML5.
Descarga Ericom AccessNow Server desde el siguiente enlace: http://www.ericom.com/html5_rdp_client.asp
La instalación no requiere configuraciones adicionales, pero no olvides tener habilitado la conexión remota del sistema para poder conectarte.




AccessNow Server trabaja de forma silenciosa y funciona como servicio más del sistema, por tanto es posible detener o reiniciar el servidor manualmente en cualquier momento.

Para poder conectarte solo debes iniciar cualquier navegador con soporte HTML5, ingresar la dirección IP del equipo remoto y automáticamente AccessNow te presentara la página de autenticación para que puedas ingresar tus credenciales.






Administración Remota a través desde una PC a través de un navegador:



Como mencione anteriormente una de las principales características de AccessNow Server es la posibilidad para conectarse remotamente a un servidor desde cualquier dispositivo con soporte para HTML5 como Smartphones y ahora que están de moda las tablets también podrás hacerlo desde tu iPad, o dispositivo Android.
Escritorio remoto desde un iPhone:
                                          


Escritorio remoto desde un iPad:

 

Adicionalmente AccessNow cuenta con una versión especial para servidores virtualizados, Ericom AccessNow for VMware View:





  •             Compatible con RSA SecurID (autenticación de dos factores), cambio de contraseñas, y VPN SSL. Ericom también ofrece un (libre) Gateway SSL opcional.
  •            Soporta una amplia variedad de dispositivos de usuario final - factores clave en las tendencias crecientes hacia workshifting (teletrabajo) y BYOD / BYOC.
  •              Permite la misión crítica de la continuidad del negocio, permitiendo a los empleados acceder a sus aplicaciones y escritorios desde cualquier punto final disponible, en cualquier lugar, sin tener que instalar ningún software o plug-ins.


Si deseas probar ahora mismo el rendimiento de esta extraordinaria herramienta  puedes acceder a un servidor remoto de Ericom a través de su página de demostración en línea: http://www.ericom.com/demo_AccessNow.asp?utm_expid=2039937-12&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.ericom.com%2Fhtml5_rdp_client.asp


 



En poco tiempo AccessNow se ha convertido en una de mis herramientas favoritas de trabajo porque es simple, rápido y sobre todo puedo utilizarlo desde donde yo quiera. Visita a la página de AccessNow HTML5 RDP Client para comprobar todas las ventajas que esta novedosa herramienta pone a tu disposición.